Трудовой процесс может обладать определенными факторами, негативно влияющими на безопасность проведения работ и общее состояние здоровья отдельного работника. Выявление всех опасных рабочих мест для их последующего устранения или классификации и является целью осуществления специальной оценки условий труда. 

Проведение СОУП служит одним из методов регулирования отношений между сотрудниками отдельной организации и ее руководителем. Эта процедура дает возможность каждому работнику защитить собственное право на безопасное место работы и получить (если это предусмотрено) удовлетворительную компенсацию.  Согласно нормативным документам РФ, прохождение СОУП обязывает руководителей предприятий обеспечить выплату соответствующих пенсий (или льгот) сотрудникам, работающим в неблагоприятных (вредных) условиях труда.

Напомним, что ранее проверка безопасности труда осуществлялась в виде аттестации рабочих мест.

Как проходит специальная оценка условий труда

Согласно Федеральному закону номер 426 от 28.12.13 «O специальной оценке условий труда», прохождение СОУТ является обязательным требованием законодательства в отношении всех работодателей, осуществляющих свои действия на территории нашей страны.

Проходить СОУП обязаны все предприятия (организации) не реже, чем раз в 5 лет. Отметим ,что все аттестаты рабочих мест считаются действительными в течение 5 лет после их составления. B отличие от аттестации рабочих мест, проходить СОУП должны все работодатели, в том числе и организации, нанимающие исключительно офисных работников. Исключением являются только те компании, которые нанимают удаленных сотрудников.  

Существует ряд случае, когда предпринимателю необходимо проводить внеплановую специальную оценку условий труда. K таким случаям относят: существенные изменения технологического процесса, ввод в эксплуатацию новых мест для работников, изменение применяемых на производстве материалов/оборудования и другие нововведения, влияющие на уровень воздействия опасных производственных факторов.

Прохождение СОУТ — полная ответственность руководителя предприятия. За не проведение данной процедуры предусмотрено административное наказание (денежный штраф и/или приостановка деятельности компании). 

Общими обязанностями руководителя предприятия являются следующие:

• Контроль общих условий рабочих мест сотрудников предприятия;
• Своевременное информирование сотрудников предприятия обо всех аспектах охраны и условиях труда;
• Прохождение СОУТ.

Преимущества проведения СОУТ

Своевременное прохождение данной обязательной процедуры предоставляет предприятию следующие преимущества:

• Предприятие освобождает от уплаты штрафов, предусмотренных законодательством РФ;
• Дает возможность сотрудникам предприятия получить льготную пенсию или временные льготные выплаты;
• Повышается уровень комфорта и безопасности отдельного работника предприятия;
• Повышается работоспособность и эффективность труда отдельного сотрудника предприятия.

Спецоценка несет c собою преимущества как для отдельного сотрудника предприятия (защищая его здоровье и права), так и для руководителя фирмы, открывая ему определенные возможности для развития.

Кроме того, специальная оценка условий труда оказывает позитивное влияние на общую систему труда в нашей стране и приводит ее в соответствие международным стандартам охраны труда.

Пройти СОУТ можно в центре сертификации «Форатест». Оставьте заявку на сайте «Форатест» или же задавайте вопросы экспертам нашего центра.