Трудовой процесс может обладать определенными факторами, негативно влияющими на безопасность проведения работ и общее состояние здоровья отдельного работника. Выявление всех опасных рабочих мест для их последующего устранения или классификации и является целью осуществления специальной оценки условий труда.
Проведение СОУП служит одним из методов регулирования отношений между сотрудниками отдельной организации и ее руководителем. Эта процедура дает возможность каждому работнику защитить собственное право на безопасное место работы и получить (если это предусмотрено) удовлетворительную компенсацию. Согласно нормативным документам РФ, прохождение СОУП обязывает руководителей предприятий обеспечить выплату соответствующих пенсий (или льгот) сотрудникам, работающим в неблагоприятных (вредных) условиях труда.
Напомним, что ранее проверка безопасности труда осуществлялась в виде аттестации рабочих мест.
Как проходит специальная оценка условий труда
Согласно Федеральному закону номер 426 от 28.12.13 «O специальной оценке условий труда», прохождение СОУТ является обязательным требованием законодательства в отношении всех работодателей, осуществляющих свои действия на территории нашей страны.
Проходить СОУП обязаны все предприятия (организации) не реже, чем раз в 5 лет. Отметим ,что все аттестаты рабочих мест считаются действительными в течение 5 лет после их составления. B отличие от аттестации рабочих мест, проходить СОУП должны все работодатели, в том числе и организации, нанимающие исключительно офисных работников. Исключением являются только те компании, которые нанимают удаленных сотрудников.
Существует ряд случае, когда предпринимателю необходимо проводить внеплановую специальную оценку условий труда. K таким случаям относят: существенные изменения технологического процесса, ввод в эксплуатацию новых мест для работников, изменение применяемых на производстве материалов/оборудования и другие нововведения, влияющие на уровень воздействия опасных производственных факторов.
Прохождение СОУТ — полная ответственность руководителя предприятия. За не проведение данной процедуры предусмотрено административное наказание (денежный штраф и/или приостановка деятельности компании).
Общими обязанностями руководителя предприятия являются следующие:
- Контроль общих условий рабочих мест сотрудников предприятия;
- Своевременное информирование сотрудников предприятия обо всех аспектах охраны и условиях труда;
- Прохождение СОУТ.
Преимущества проведения СОУТ
Своевременное прохождение данной обязательной процедуры предоставляет предприятию следующие преимущества:
- Предприятие освобождает от уплаты штрафов, предусмотренных законодательством РФ;
- Дает возможность сотрудникам предприятия получить льготную пенсию или временные льготные выплаты;
- Повышается уровень комфорта и безопасности отдельного работника предприятия;
- Повышается работоспособность и эффективность труда отдельного сотрудника предприятия.
Спецоценка несет c собою преимущества как для отдельного сотрудника предприятия (защищая его здоровье и права), так и для руководителя фирмы, открывая ему определенные возможности для развития.
Кроме того, специальная оценка условий труда оказывает позитивное влияние на общую систему труда в нашей стране и приводит ее в соответствие международным стандартам охраны труда.
Пройти СОУТ можно в центре сертификации «Форатест». Оставьте заявку на сайте «Форатест» или же задавайте вопросы экспертам нашего центра.